Boeing continúa con desafíos laborales y el sindicato IAM interrumpe negociaciones salariales

Huelga en Boeing: IAM Interrumpe Negociaciones por Acuerdo Salarial.

Resumen

• Las negociaciones salariales entre IAM y Boeing se han interrumpido sin nuevas fechas programadas.
• La última oferta de Boeing fue rechazada por el sindicato debido a la falta de negociación adecuada.
• La huelga podría costar a Boeing entre $1.5 y $3.0 mil millones mensuales.
• Los trabajadores exigen aumentos salariales significativos y la restauración del plan de pensiones tradicional.

La Huelga y Negociaciones

La Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM) anunció el viernes que las negociaciones con Boeing para un nuevo acuerdo salarial se han interrumpido, sin fechas programadas para futuras conversaciones. Esta situación se produce en medio de una huelga que comenzó el 13 de septiembre, tras el rechazo de una oferta inicial por parte de los trabajadores, quienes votaron en un 96% a favor de la huelga. El sindicato representa a aproximadamente 33,000 empleados en las instalaciones de Boeing en el noroeste del Pacífico, quienes han expresado su descontento con las condiciones laborales y la falta de avances en las negociaciones.

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Boeing había presentado lo que denominó su “mejor y última oferta”, que incluía un aumento salarial del 30% distribuido en cuatro años y mejoras en los beneficios de jubilación. Sin embargo, esta propuesta fue criticada por el IAM, que argumenta que no fue negociada adecuadamente y se comunicó directamente a los miembros sin la participación del sindicato. La falta de diálogo ha generado tensiones significativas entre ambas partes, afectando no solo a los trabajadores, sino también a las operaciones y producción de Boeing.

Reacciones del Sindicato y Boeing

El IAM ha manifestado su disposición a continuar las conversaciones, ya sea directamente o mediante mediación. En un comunicado publicado en la red social X, el sindicato enfatizó que “la opinión de los miembros es fundamental” y que deben permanecer unidos en sus demandas. Por otro lado, un portavoz de Boeing afirmó que la compañía está comprometida a restablecer relaciones con sus empleados y está lista para reunirse en cualquier momento.

La situación ha llevado a una creciente frustración entre los trabajadores, quienes sienten que sus necesidades no están siendo atendidas adecuadamente. Las demandas iniciales del sindicato incluían un aumento salarial del 40% y la restauración de un plan de pensiones tradicional eliminado hace una década. La falta de progreso en estas áreas ha intensificado la huelga y ha comenzado a impactar significativamente las operaciones de Boeing.

Impacto Económico de la Huelga

La huelga ha comenzado a tener un efecto notable en las operaciones de Boeing, con interrupciones en la producción de modelos clave como el 737 MAX. Se estima que el costo financiero para la empresa podría alcanzar entre $1.5 y $3.0 mil millones mensuales debido a la paralización en las entregas y producción. Esta situación ha llevado a Boeing a implementar medidas para reducir costos, incluyendo la suspensión temporal de empleados no sindicalizados y congelamiento en nuevas contrataciones.

Los analistas advierten que una prolongada huelga podría agravar aún más la situación financiera ya precaria de Boeing, que ha enfrentado pérdidas significativas en los últimos años debido a problemas operativos y desafíos del mercado. La presión sobre ambas partes para llegar a un acuerdo es alta, ya que cada día sin producción afecta no solo a Boeing, sino también a sus proveedores y al ecosistema industrial más amplio.