Boeing ofrece aumento salarial del 38%: ¿Fin a siete semanas de huelga?

Boeing: votación clave para terminar la huelga de trabajadores.

Resumen

• Los trabajadores de Boeing votarán sobre una nueva oferta que incluye un aumento salarial del 38% y un bono por ratificación.
• La huelga ha durado siete semanas, afectando la producción de aviones clave como el 737 Max.
• La IAM respalda la nueva propuesta, instando a los trabajadores a aceptarla para asegurar mejoras laborales.
• La aprobación del contrato podría ayudar a Boeing a estabilizarse financieramente tras pérdidas significativas durante la huelga.

Una nueva oportunidad para los trabajadores de Boeing

Los trabajadores de las fábricas de Boeing en la Costa Oeste de Estados Unidos se preparan para votar este lunes sobre una oferta de contrato mejorada que podría poner fin a una huelga que ha durado siete semanas. La propuesta más reciente incluye un aumento salarial del 38% distribuido a lo largo de cuatro años, lo que representa un incremento significativo respecto a la oferta anterior del 35%, que fue rechazada por aproximadamente dos tercios de los 33,000 maquinistas en huelga hace apenas 12 días.

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La huelga comenzó el 13 de septiembre y ha interrumpido la producción de aviones, afectando especialmente a modelos clave como el 737 Max y el 777. Esta situación ha generado presiones financieras para Boeing, que ya enfrenta desafíos significativos en un año complicado, incluyendo pérdidas millonarias y problemas de reputación tras incidentes relacionados con la seguridad de sus aeronaves.

Detalles de la oferta y contexto del conflicto

La última oferta presentada por Boeing no solo incluye el aumento salarial mencionado, sino también un bono por ratificación de $12,000 y la reintroducción de un programa anual de bonificaciones que había estado ausente en propuestas anteriores. La Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM) ha respaldado esta nueva propuesta, instando a sus miembros a aceptarla para asegurar las mejoras obtenidas hasta ahora.

Los trabajadores han estado pidiendo un aumento del 40% en sus salarios y la restauración del plan de pensiones definido que perdieron hace una década. Sin embargo, la nueva propuesta es vista como una mejora significativa en comparación con las ofertas previas, lo que ha llevado a algunos miembros del sindicato a considerar su aceptación como una forma de asegurar estabilidad laboral y mejores condiciones económicas.

Implicaciones para Boeing y el sector aeronáutico

La aprobación del nuevo contrato podría permitir a Boeing reanudar rápidamente la producción y enfrentar los desafíos financieros derivados de la huelga. La compañía ha sufrido pérdidas significativas debido a la interrupción en las entregas de aviones, lo que afecta no solo sus ingresos, sino también su relación con los clientes y proveedores. Como lo publicó Transponder 1200 semanas atrás, Boeing reportó una pérdida neta de $6,170 millones de dólares en el tercer trimestre de 2024, la segunda más alta desde 2018. Además, enfrenta retrasos de entregas en programas claves, como el Boeing 737 MAX y el Boeing 777X.

El impacto de esta huelga se extiende más allá de Boeing; también afecta a proveedores y empresas asociadas que dependen de la producción continua. Con un backlog considerable de pedidos valorados en cientos de miles de millones, es crucial para Boeing restablecer su capacidad operativa para cumplir con las expectativas del mercado.

Foto: Lindsey Wasson—AP