Boeing suspenderá temporalmente a decenas de miles de empleados tras huelga

Boeing suspende temporalmente a decenas de miles de empleados tras huelga.

Resumen

• Boeing suspenderá a decenas de miles de empleados debido a la huelga.
• Los trabajadores rechazaron una propuesta salarial del 25% durante cuatro años y exigen un aumento del 40%.
• Una huelga prolongada podría costar a Boeing entre 3,000 y 3,500 millones de dólares.
• La empresa enfrenta desafíos significativos relacionados con incidentes recientes y ahora con esta crisis laboral.

Impacto de la huelga en la producción

Boeing ha anunciado que suspenderá temporalmente a un gran número de sus empleados en respuesta a la huelga iniciada el pasado viernes por aproximadamente 30,000 trabajadores. Esta huelga, que es la primera en 16 años para el gigante aeronáutico, ha detenido la producción de su modelo más vendido, el Boeing 737 MAX, así como otros aviones. El nuevo director ejecutivo de Boeing, Kelly Ortberg, comunicó en un correo electrónico a los empleados que las licencias temporales comenzarán en los próximos días y afectarán a ejecutivos, gerentes y otros trabajadores con sede en Estados Unidos.

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La huelga fue provocada por el rechazo de los trabajadores a una propuesta de aumento salarial del 25% durante cuatro años. Los empleados, organizados bajo el sindicato International Association of Machinists (IAM), consideran esta oferta insuficiente tras años de estancamiento salarial y han solicitado un aumento del 40%. Este conflicto laboral ha tenido lugar en un contexto donde Boeing ya enfrenta desafíos significativos relacionados con su reputación y seguridad.

Contexto de la huelga

La huelga se ha concentrado principalmente en las fábricas de Boeing ubicadas en Seattle y Portland, donde se ensamblan los modelos 737 MAX, 777 y 767. La última huelga significativa de Boeing ocurrió en 2008 y duró casi dos meses, resultando en pérdidas diarias estimadas en $100 millones de dólares. En este sentido, los analistas advierten que una huelga prolongada podría costarle a la compañía entre 3,000 y 3,500 millones de dólares.

Los trabajadores han expresado su descontento no solo por el aumento salarial propuesto, sino también por las condiciones laborales generales. Jon Holden, líder del IAM, ha declarado que la lucha se centra en el respeto hacia los trabajadores y la necesidad de abordar problemas históricos que han afectado sus condiciones laborales. La presión sobre Boeing se intensifica mientras el nuevo CEO intenta restaurar la confianza en la empresa después de varios incidentes negativos recientes.

Respuesta de Boeing ante la crisis

En respuesta a la huelga y al impacto financiero que podría tener, Boeing ha decidido implementar suspensiones temporales para conservar recursos. Aunque no se ha especificado el número exacto de empleados afectados por estas medidas, se estima que serán decenas de miles. Ortberg mencionó que los recortes salariales también afectarán a los altos ejecutivos durante este período.

A pesar del desafío que representa esta situación para Boeing, la empresa ha manifestado su intención de reanudar las negociaciones con el sindicato lo antes posible. La dirección busca establecer un nuevo acuerdo que sea aceptable para los trabajadores y que permita reanudar la producción sin mayores contratiempos.