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Tan sólo en México del 100% de los aspirantes a un puesto de Primer Oficial (Copiloto) el 50% reprueban los exámenes de admisión; “es como jugar un volado”, de acuerdo con el Director General de From The Cockpit, René Saldaña, quien a través de una muy interesante entrevista, nos revela áreas de oportunidad y puntos muy importantes para todo quien esté a punto –o dentro-, de un proceso de admisión.
- NOTA: Si no puedes ver el video, da click aquí.
La mayoría de los procesos de reclutamiento y selección a candidatos para Primero Oficiales, son tareas complicadas que requieren de diferentes factores, como la documentación en regla del aspirante, conocimiento de inglés (RTARI 4 mínimo), al menos 250 horas de vuelo certificadas, aprobar exámenes psicofísicos, teóricos y prácticos, entre otros.
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Actualmente las aerolíneas en México pierden millones de dólares anuales en los procesos de reclutamiento y selección, ya que varios aspirantes (al menos un 60%) no aprueban los exámenes de admisión, mientras que algunos otros en etapas más avanzadas reprueban los exámenes iniciales del avión, que es la capacidad o type rating del que volarán. Es por ello que algunas aerolíneas desean NO contratar a alumnos que acaban de salir de las escuelas de vuelo, por el bajo nivel de habilidades y conocimientos que tienen. Por esa razón es muy importante estudiar y practicar simulador.
Independientemente de que aerolínea y país concurses, los procesos de reclutamiento y selección tienen ciertas características. A través del video, encontrarás mucha información valiosa y tips, para que en tu siguiente concurso te vaya excelente. ¡Mucho éxito!