Huelga en Boeing: Más de 30,000 trabajadores exigen mejores condiciones salariales

Huelga en Boeing: Los trabajadores rechazan oferta salarial y exigen mejoras en pensiones.

Resumen

• Más de 30,000 empleados de Boeing inician huelga tras rechazar la oferta de contrato.
• Los trabajadores exigen un aumento salarial del 40% y la restauración de pensiones.
• La huelga amenaza con detener la producción de los aviones 737 MAX.
• Boeing está dispuesto a negociar, pero los trabajadores continúan firmes en sus demandas.

La tensión crece en Boeing: huelga de trabajadores

Más de 30,000 miembros de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM) de Boeing, responsables de la producción de aviones como el 737 MAX, iniciaron una huelga el viernes tras rechazar una oferta de contrato. La propuesta incluía un aumento salarial del 25% durante cuatro años, pero fue insuficiente frente a las expectativas de los trabajadores, quienes demandaban un incremento del 40% y la restauración de pensiones tradicionales, eliminadas hace más de una década.

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Principales reclamos de los trabajadores

La oferta salarial, aunque considerable, fue vista como insuficiente por los trabajadores, quienes han experimentado un estancamiento salarial y concesiones en pensiones desde la crisis financiera de 2008. Los empleados de Boeing, principalmente en Seattle y Portland, expresaron su frustración no solo por los aumentos salariales, sino también por los términos relacionados con sus beneficios de salud y retiro. Jon Holden, presidente de IAM, señaló que las quejas de los trabajadores fueron ignoradas durante las negociaciones, lo que impulsó a una votación abrumadora a favor de la huelga.

Impacto en la producción de Boeing

El paro laboral amenaza con detener la producción de algunos de los aviones más importantes de Boeing, en particular el 737 MAX, que es uno de los modelos más vendidos de la compañía. Este cese de actividades podría tener un impacto significativo en la entrega de nuevos aviones a las aerolíneas, afectando así las finanzas de Boeing, que ya enfrenta una crisis de reputación debido a problemas recientes en sus aviones y retrasos en la producción.

¿Qué sigue para Boeing y sus empleados?

El nuevo CEO de Boeing, Kelly Ortberg, ha señalado que un prolongado paro laboral podría poner en peligro la recuperación financiera de la compañía y su relación con los clientes. Boeing ha expresado su disposición para volver a la mesa de negociaciones, pero los trabajadores siguen firmes en su demanda por mejoras salariales y de pensiones. El futuro de la huelga dependerá de las próximas rondas de negociaciones, pero los empleados han dejado claro que están preparados para seguir luchando por sus derechos.

Foto: Washington State Stadnard