SWISS contrata sobrecargos de Lufthansa y desagrada sus empleados

Hay un clima de tensión entre los empleados de Swiss International Air Lines (SWISS) tras la decisión de la aerolínea de contratar temporalmente a 70 tripulantes de cabina (TCP) de Lufthansa para reforzar sus operaciones durante la temporada de verano. Además de pagarles mejores salarios y trabajar menos horas, la compañía del Lufthansa Group había despedido recientemente a más de 1.700 empleados.  

Fue el mes pasado que, con la rápida recuperación de la demanda de viajes aéreos internacionales y la proximidad de la temporada de verano que SWISS decidió pedir ayuda a la matriz Lufthansa y contrató temporalmente, por un período de nueve meses, a 70 sobrecargos de la aerolínea alemana, en lugar de contratar a nuevos sobrecargos suizos.

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Por si fuera poco, los suizos también se quejan que los tripulantes de cabina contratados de Lufthansa, que fueron admitidos teniendo en cuenta el tiempo de trabajo, recibirán mejores salarios, alojamiento a cargo de la aerolínea y el pago de $480 euros extra cada mes, además de tener jornadas laborales más cortas que otros empleados de SWISS.

Desde marzo los empleados de SWISS han estado completamente molestos con el Lufthansa Group; la empresa alemana despidió a más de 1.700 empleados de SWISS, aumentó la jornada laboral de los demás y lo peor, empezó a pagar un bono extra a los empleados de todas las aerolíneas del grupo, excepto a los de Swiss International Air Lines. 

A los periódicos suizos, un portavoz del grupo dijo que los mejores salarios, alojamiento y el pago del bono extra a los 70 tripulantes de cabina de Lufthansa en SWISS no es privilegio, sino igualdad. Según él, los cálculos se hacen teniendo en cuenta impuestos, seguro médico y otros costos más, que serían más elevados para los alemanes, lo que justificaría que recibieran más. En cuanto al pago del bono, explicó que es necesario para cubrir los gastos de los empleados que tuvieron que mudarse temporalmente a otro país.