No habrá huelga: Aeroméxico y ASSA acordaron aumento salarial del 4.65% y más beneficios

Acuerdo Preliminar entre ASSA y Aeroméxico: Incremento salarial y otros beneficios.

Resumen

• Aumento salarial del 4.65% acordado preliminarmente entre ASSA y Aeroméxico.
• Operación en el AIFA con traslados terrestres desde el AICM discutida.
• Modificación del factor de pago del tiempo extra de vuelo del 0.89% al 1.11%.
• Propuesta rechazada por la mayoría de los presentes en la asamblea extraordinaria.

Detalles del Acuerdo

La Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA), encabezada por Ada Salazar, lograron un convenio preliminar acordado con Aeroméxico, que incluye un aumento salarial del 4.65%. Este acuerdo, discutido en la asamblea extraordinaria celebrada el pasado 29 de mayo, aborda varias demandas del gremio y propone mejoras significativas para los sobrecargos, como: operación en el AIFA con traslados terrestres desde el AICM, modificación del factor pago del 0.89% al 1.11% del tiempo extra de vuelo y servicio para el Contrato B, y el término del Convenio COVID, regresando el receso de 48 horas en vuelos transoceánicos (Europa y Asia), entre otras.

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Incremento Salarial y Condiciones de Trabajo

El punto central del acuerdo es el aumento salarial del 4.65%, una medida que busca compensar el esfuerzo y dedicación de los sobrecargos. Además, se discutió la operación en el Aeropuerto Internacional Felipe Ángeles (AIFA) con traslados terrestres desde el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM). Esta logística busca optimizar los tiempos y recursos para los vuelos que operan desde el nuevo aeropuerto.

Modificaciones en el Pago de Tiempo Extra y Condiciones del Contrato B

Otro punto importante del acuerdo es la modificación del factor de pago del tiempo extra de vuelo, que pasaría del 0.89% al 1.11%. Esta mejora está destinada a reflejar de manera más justa el trabajo adicional realizado por los sobrecargos. También se abordó el servicio para el Contrato B, un aspecto que afecta a un grupo significativo de trabajadores dentro de la aerolínea.

Receso en Vuelos Transoceánicos y Fin del Convenio COVID

La propuesta también incluye el término del Convenio COVID, lo que permitiría regresar al receso de 48 horas en vuelos transoceánicos, específicamente aquellos que cubren rutas hacia Europa y Asia. Este cambio es vital para asegurar el descanso adecuado de los sobrecargos y mantener altos niveles de seguridad y servicio durante los vuelos de larga duración.

El equipo de comunicación de Grupo Aeroméxico, envió el siguiente comunicado a Transponder 1200:

De acuerdo con un comunicado de ASSA, se dijo:

A dos días de concluir el plazo para hacer valer el derecho a huelga de los trabajadores, la propuesta con la adición de los 3 puntos fue aprobada con 384 votos de los 541 asistentes, para concluir el proceso en los próximos días será llevada a consulta en la que se deberá alcanzar como mínimo un 51% a favor mediante el voto libre, secreto y directo.

Rechazo de la Propuesta

A pesar de las mejoras propuestas, la mayoría de los presentes en la asamblea extraordinaria rechazaron la propuesta. Este rechazo indica la necesidad de seguir negociando para alcanzar un acuerdo que satisfaga plenamente a todos los miembros del sindicato. La directiva de ASSA y Aeroméxico continuarán en conversaciones para encontrar una solución que beneficie tanto a la empresa como a sus empleados.