MAS Air la aerolínea que despidió a sus Pilotos por adherirse a ASPA pierde resolución México – EE.UU.

Resolución Exitosa en la Industria Aérea: México y Estados Unidos Avanzan en Derechos Laborales. Aplicación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MRR) en Aerotransportes MAS de Carga (Mas Air).

Resumen

• Caso de Éxito: Estados Unidos y México logran una resolución positiva bajo el MRR en Mas Air.
• Protección de Derechos: Se restauran los derechos laborales de los trabajadores en Mas Air.
• Acciones Concretas: Se implementan medidas de reparación, políticas de neutralidad y capacitaciones.
• Compromiso Binacional: Ambos gobiernos demuestran su compromiso con la protección de los derechos laborales en el sector aéreo.

Contexto y Antecedentes del Caso

La administración Biden-Harris, en conjunto con el Gobierno de México, ha anunciado la resolución favorable de una petición presentada bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MRR) perteneciente al Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). La situación en cuestión involucra a la aerolínea Mas Air, ubicada en la Ciudad de México, donde previamente se habían violado los derechos de los trabajadores (Pilotos) en cuanto a libertad de asociación y negociación colectiva. La Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA) jugó un papel crucial como peticionario en este caso.

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Medidas Adoptadas y Compromisos

Tras la revisión de la petición por parte del Comité Laboral Interinstitucional para el Monitoreo y la Aplicación (ILC), se tomaron diversas acciones para remediar la situación y proteger los derechos de los trabajadores:

• Reparación y Compensación: Mas Air reinstaló y compensó a un piloto despedido por actividades sindicales, y otorgó indemnizaciones a otros afectados.
• Declaración de Neutralidad: La aerolínea implementó y difundió políticas de neutralidad, así como directrices sobre libertad de asociación y negociación colectiva.
• Canal de Denuncias Anónimas: Se estableció una línea directa para que los trabajadores reporten violaciones de forma confidencial.
• Capacitaciones: Se impartieron formaciones sobre derechos sindicales y negociación colectiva.

Adicionalmente, se aseguró un ambiente neutral para futuras votaciones sindicales y se garantizó formación continua para directivos y líderes sindicales.

Los Antecedentes

Anteriormente. había publicado en Transponder 1200, sobre el despido injustificado de Pilotos, y es que, en medio de lo que se ha presentado como una reestructura organizacional, tres Pilotos de la empresa Aerotransportes MAS de Carga han sido injustificadamente despedidos. Sin embargo, los Pilotos ASPA están defendiendo su posición, alegando que este acto es una represalia de la empresa contra los pilotos que buscaron la representación de ASPA.

El Secretario General de la Asociación de Pilotos ASPA, Cap. Humberto Gual Ángeles, expresó su preocupación por las acciones que parece estar tomando la aerolínea, apuntando a una posibilidad de represalias luego de que los pilotos de MAS decidieran unirse a su sindicato.

Las acciones de la aerolínea parecen contradecir las políticas del gobierno actual y la Ley Federal del Trabajo establecida en 2019, que respalda el derecho de libertad sindical y el derecho de asociación. Sin embargo, hoy, han ganado.