Salarios de los Pilotos de aviación ejecutiva aumentó un 12%: NBAA

Salario Pilotos de Aviación Corporativa 2023: Resultados de la encuesta de compensación de la NBAA.

Resumen

• Aumento salarial de aproximadamente 12% en posiciones claves de la aviación ejecutiva.
• Capitanes reciben bonos de retención que rondan los $27,000 anualmente.
• La aviación comercial vio un incremento del 7.22% en salarios durante 2022-2023.
• Las aerolíneas ejercen presión sobre los salarios de la aviación, obligando a aumentos para retener talento.

Tendencias Salariales en el 2023

La reciente encuesta de la asociación evidencia un incremento salarial de alrededor del 12% para los roles de capitán senior, capitán y primer oficial en el ámbito de la aviación ejecutiva. Estos datos corroboran las conjeturas que se tenían acerca de los aumentos en los salarios de los pilotos.

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Detalles Relevantes de la Encuesta

El estudio, realizado en colaboración con BDO USA PA, contó con la participación de 455 miembros de la NBAA, proporcionando información de 3,442 empleados del sector de vuelo. En palabras de Dr. Christopher Broyhill, experto en compensación aérea, esta edición presenta información mucho más detallada que las anteriores. Entre los hallazgos más significativos, se destacan bonos de retención a largo plazo que promedian los $27,000 anuales para los capitanes.

Comparativa Años Anteriores

En comparación con el periodo 2022-2023, los roles en aviación comercial experimentaron un incremento del 7.22%. Broyhill sugiere que la pausa causada por la pandemia de COVID-19 ha llegado a su fin. Sin embargo, resaltó que ciertas posiciones, como gerentes de aviación no pilotos y asistentes de vuelo senior, no fueron consideradas, lo que podría haber incrementado el promedio general.

Influencia del Sector Aerolínea

Una tendencia interesante es la influencia que los salarios de las aerolíneas ejercen sobre las remuneraciones en la aviación en general. La necesidad de ofrecer salarios competitivos para retener al personal de volar hacia las aerolíneas ha sido un factor determinante en esta alza.

La industria de la aviación se encuentra en una fase de recuperación y crecimiento post-COVID. Las compensaciones están siendo reevaluadas, no solo para atraer nuevo talento, sino también para mantener al personal actual. Las aerolíneas, en su intento de recuperar el tiempo perdido, están ejerciendo una presión significativa sobre los salarios en la aviación, marcando una tendencia que probablemente persistirá.