United Airlines aumenta salarios a empleados en Washington Dulles

United Airlines está aumentando sus sueldos de arranque para los 1,700 empleados quienes trabajan en servicios a cliente y rampa en el Aeropuerto Internacional de Washington Dulles (IAD), lo que muestra un empuje por parte de la compañía para retener a sus empleados y atraer a más.

La aerolínea de Chicago subió a partir del domingo pasado su paga por hora de $15.33 a $17.14 dólares la hora, efectiva para todos los empleados actuales y de nuevo ingreso de estos equipos en Dulles. El portavoz de United Airlines, Russ Carlton, dijo también que esto incluye un bono por firma de $5,000 dólares para todos los empleados de nuevo ingreso.

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La industria se encuentra en medio de un esfuerzo masivo de atracción y retención de personal a nivel nacional en los Estados Unidos. La baja en casos de COVID-19 y la recuperación que se espera en el sector, está alentando a las aerolíneas a recuperar su personal a niveles pre pandemia. 

 Las bajas de personal han creado un sinfín de problemas para las aerolíneas, quienes han enfrentado cancelaciones masivas cada vez qué hay algún problema que saca de sincronía el fino balance con el cual actualmente operan. Problemas relacionados con el mal clima y sistemas, se juntan con la baja de personal lo que genera un absoluto caos. 

 Los aumentos salariales aplican tanto para los empleados de United de tiempo completo, como los empleados de medio tiempo, quienes ya cuentan con beneficios y un plan de retiro 401K, plan de pensión, seguro de gastos médicos mayores, movilidad laboral (posibilidad de cambiar de base) y vuelos gratis en la red de United.

El motivo del aumento salarial es el mantenerse como la empresa más competitiva en la región y continuar atrayendo al talento que permita a United crecer como se tiene planeado. Los esfuerzos de contratación son también para asegurar que el staff necesario para operar la temporada de verano 2022, se encontrará en su lugar y listo para trabajar en junio.

Fotos: United Airlines