Lufthansa eliminará 10,000 puestos de trabajo extras

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El jefe de Lufthansa, Carsten Spohr, mencionó que la aerolínea todavía mantiene un excedente de puestos de trabajo dentro del grupo, y que para poder asegurar que en el año 2022 se puedan generar ganancias, se tienen que eliminar 10,000 puestos de trabajo extras. Así se dio a conocer este 15 de diciembre de 2020.

En lo que va de este año 2020 la crisis ocasionada por la pandemia del Coronavirus (COVID-19), ha forzado a Lufthansa a eliminar 29,000 puestos de trabajo para poder amortiguar las constantes pérdidas financieras. Por su parte el sindicato Vereinigung Cockpit (VC), anunció que se realizarían propuestas a la empresa este mismo 15 de diciembre para poder evitar los despidos masivos.

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Spohr mencionó que la salida de efectivo de Lufthansa se detendrá hasta que el grupo logre operar al menos el 50% de su capacidad que se tenía antes de la crisis. “Suponemos que seremos positivos nuevamente en el lado del efectivo el próximo año y que obtendremos ganancias nuevamente en 2022. Suponemos que otros 10.000 empleados tendrán que dejarnos a partir del próximo año”, mencionó.

Todo apunta a que alrededor de 500 capitanes y 500 primeros oficiales tendrían que dejar la empresa durante el primer trimestre del próximo año 2021. Además, Carsten dejó en claro que deberían existir modelos innovadores a tiempo parcial para los próximos años, a fin de compensar el excedente de personal y así reducir el número de despidos.

El miembro de la junta del sindicato Vereinigung Cockpit, Marcel Gröls, dijo:

Estamos encantados con la oferta de Spohr. Hasta ahora, Lufthansa ha demostrado estar cerrada al tratamiento de recortes de empleo socialmente aceptables a través del trabajo a tiempo parcial, licencia especial o jubilación anticipada”.